Карьера

1. Корпоративная культура
2. Адаптация, карьерный рост
3. Вакансии

Корпоративная культура

Наша корпоративная культура основана на принципе доверия друг к другу, сплоченности коллектива, общности интересов в сфере построения бизнеса, нацеленности на долгосрочные взаимоотношения с клиентами.

• Мы уважаем друг друга и компанию, понимаем и несем ответственность за наши действия
• Мы всегда доброжелательны и вежливы друг к другу
• Мы работаем слаженно и всегда готовы помочь своим коллегам в рабочих вопросах и в кризисных ситуациях
• Мы поощряем лояльность наших сотрудников, проводим внутренние акции и конкурсы
• Мы организуем спортивные мероприятия для сотрудников
• Мы современны, наш дресс-код сочетает в себе и деловой стиль и бизнес-кэжуал
• Мы создаем в компании адаптивную среду комфорта для каждого работника

Адаптация, карьерный рост

Основа любого бизнеса — это люди.

Наша компания открыта для профессионалов, обладающих пониманием рынка железнодорожных грузоперевозок, умеющих анализировать информацию и принимать эффективные решения, готовых быть проводниками изменений.

В компании устойчивая и надежная управленческая команда со средним временем работы в компании более 5 лет, стаж работы специалистов так же составляет более 5 лет.

Мы даем всем шанс карьерного роста, ведь 80% руководителей подразделений – это работники пришедшие в компанию на нижестоящие должности.

Внутри компании мы проводим оценку компетенций наших сотрудников с целью выявления перспективных профессионалов, которых мы развиваем в проекте «Кадровый резерв»

Каждому сотруднику нашей команды мы назначаем наставника. Он поможет быстрее и комфортнее влиться в коллектив и должность и избежать ситуации: «А мне кто-то расскажет, как это сделать???»

Вакансии

Тех профессионалов, кто готов присоединиться к команде АО «Спецэнерготранс», эффективно работать и развивать свои компетенции на рынке перевозок грузов железнодорожным транспортом, просим отправлять резюме на адрес:

sergeevags@se-trans.ru